お役立ちコラム

【初心者向け】助成金を申請する5つのデメリットと解決ガイド

「助成金ってなんだか怪しそう…」 「お金がもらえるって聞いたけれど、何かウラがあるんじゃないの？」 そんな不安を感じている方も多いのではないでしょうか。 助成金は国から助成される返済不要の資金であり、安全性が高いため、多くの企業にとって魅力的な制度です。 しかし、助成金にはデメリットもあります。これを知らずに申請すると、思わぬ損をしてしまうケースも少なくありません。 本記事では、助成金申請に伴うデメリットと、その回避方法をわかりやすく解説します。 さらに、一般的に言われるデメリットだけでなく、多くの経営者と直接やり取りをしている専門家へのヒアリングをもとに、現場で実際に起こっている生のデメリット情報もお伝えします。 デメリットを踏まえたうえで、それでも申請すべきかどうか判断できる情報を掲載していますので、助成金の調査段階でぜひ参考にしてください。

2025年4月1日

助成金の不正受給が発覚したら？罰則や返還リスクを解説

助成金の申請は、適正な手続きが求められます。 分かってはいるものの、限られた時間で資料を作成するうちに、記載ミスや確認不足が原因で不正受給と判断されるケースも実はあります。 万が一、不正受給が発覚すると、返還請求に加え、企業名の公表や刑事罰の対象となる可能性があるため注意が必要です。 この記事では、不正受給に関する罰則や過去の事例、不正を防ぐための対策について詳しく解説します。 今助成金等を申請されている方も、今後申請したいけど不正受給に不安を感じてしまっている方も、ぜひこの記事で正しく受給できるように申請していただければ幸いです。

2025年3月24日

【2025年最新】ものづくり補助金で設備投資を最大化！合否に差をつける失敗しないポイントも解説

ものづくり補助金は、設備投資をする際に、導入経費の一部を補助してくれる制度です。 上限額が750万円〜3,000万円と高いことが特徴で、高額設備の導入の際に役立ちます。（※特例を使用すると4,000万円まで上限額がUPします。） ただし補助金には、採択・不採択と呼ばれる合否があります。 この記事を読めば、採択率を上げるためのポイントもしっかり理解できます。 また、補助金を使った取り組みイメージが浮かぶように事例など具体例も紹介しています。 補助金は難しいイメージをもちやすいですが、ひとつひとつ紐解いていくことで理解しやすくなります。ものづくり補助金に興味をお持ちの方は、ぜひ事例も含めてご覧ください。

2025年3月19日

【2025年/最新情報】中小企業省力化投資補助金で人手不足を解消！

「掃除ロボットがいたら…」 「倉庫の荷物を自動で検品・仕分けしてくれるようカスタマイズできたら…」 「でも、なかなか高くて手が出せない！」 もし、その機械を半額で導入できるとしたら、問題解決に近付きませんか？ 今回紹介する「中小企業省力化投資補助金」は、人手不足を解消する後押しとなる補助金です。実質半額程度で機械を購入できる補助金なため、少ない負担で業務の改善が図れます。 特にカタログ注文型と呼ばれる申請枠は、はじめての方でも申請しやすいため、「補助金ってなんだか難しそう」と思われている方にこそご活用いただきたい制度です。 本記事では、中小企業省力化投資補助金の仕組みや申請の流れだけでなく、押さえておくと困らないポイントも解説します。 申請を簡単にするためのヒントを多く記載しているので、ぜひご活用ください。 ※内容は2025年2月現在のものです、更新の多い補助金であるためご注意ください

2025年3月19日

【IT導入補助金2025とは？】ITツールを導入し、社内業務をもっと便利に！もっと効率よく！

IT導入補助金はITツールの導入を補助してくれる制度です。申請は自社だけでなく「導入支援事業者」と共にサポートを受けながら行うため、初めてでも申請しやすい特徴があります。 補助金には合否がありますが、2024年の平均採択率は80%以上と高いため、決済システムや管理システムなどの導入を検討されている方はチャンスです。 ただし、採択率が高いと言ってもポイントを押さえておかなければ不採択になってしまいます。本記事では2025年の最新情報をもとに、申請する時に必要な情報と採択率を上げるポイントを解説しますので、申請前にぜひご覧ください。 ※ 採択・不採択とは、補助金の合否のようなものです、採択されてはじめて補助金を受け取れる可能性が生まれます

2025年3月17日

【助成金はどれくらいもらえる？】対象者別に制度名と助成額が分かる

「助成金ってどれくらいもらえるの？」 「いろんな助成金って金額違う？」 助成金の申請を考えるとき、助成額がどれくらいなのかはとても気になるものです。 この記事では、実際にどれくらいもらえるのかなど 「助成金の受給金額」について、具体的な制度名を含めて詳しく解説します。 併せて、助成額を知って申請を検討した際に、気を付けておきたいポイントやつまずきポイントもご紹介しています。 ぜひこの記事を読んでいただいた後、自社の取り組みとマッチした助成金を見つけ、申請を検討していただけるようになれば幸いです。 ※本記事で記載している金額は中小企業・小規模事業者に対するものかつ、特例がない場合の金額です。大企業の場合は金額が異なりますのでご認識おきください。

2025年3月11日

【2025年最新】事業再構築補助金とは？ 合格（採択）率アップのポイントも解説

「事業再構築補助金ってどういう補助金？」 「事業再構築補助金ってウチの会社も対象になるの？」 「事業再構築補助金に申請する際、注意するポイントは？」 事業再構築補助金は条件も複雑で、事業で忙しい中、読み込むのは困難かと思います。 本記事は、事業再構築補助金のガイドブックのような記事です。補助金の申請が初めての方でもスムーズにご理解いただけるよう具体例を多めに紹介し、専門用語は徹底的に噛み砕きました。 まずは貴社が行っている事業が対象になるかをわかりやすくご紹介し、その後で申請する場合のポイントと合格率アップの秘訣を解説します。ぜひ最後までご覧ください。 ※第13回公募の実施予定は2025年1月10日～3月26日18時までです

2025年3月10日

POSレジ導入に使える「助成金・補助金」は2つ！自社に合う選び方

「POSレジ導入に使える助成金・補助金はないの？」 「情報が多すぎてどれを選べばいいかわからない、本当に使えるものだけを知りたい」 本記事では、POSレジを導入する際に使える「助成金・補助金」2つを厳選してご紹介します。助成金・補助金の制度についてだけでなく、選び方やつまずきやすいポイントについても解説します。 これからPOSレジを導入しようとお考えであれば、50%以上おトクに導入するチャンスです。ぜひ本記事で最新の助成金・補助金情報をご確認いただき、費用負担を抑えながら事業を促進させましょう。

2025年3月10日

通年雇用助成金で季節労働者を継続雇用！対象地域・業種がすぐ分かる

「通年雇用助成金ってなに？」 「自分の会社も使えるの？」 「どうしたら申請できるようになる？」 と思ってはいませんか。 通年雇用助成金は、地域や業種が限定されている助成金であるため、利用できる事業主は限定されています。 ただ受給できる場合、対象従業員1名あたり最大71万円を受け取れるため、事業主には興味が強い助成金といえます。 この記事では、通年雇用助成金について詳しく解説します。 どのような事業主が対象となるのか 何をしたら対象になるのか 助成金申請を進めることでどのような展望が見えるのか ぜひこの記事で通年雇用助成金について知り、申請の一助になれば幸いです。

2025年3月10日

【自社に合うコースがわかる！】人材確保等支援助成金とは？知らないと損するコース選びの極意

「テレワークを導入したいけど、費用が足りない...」 「人事評価を明確にしたいけど、後々問題が起きないか不安...」 「建設業だけど人手が足りない、若い人や女性にも活躍して欲しいのに...」 上記のような悩みは、人材確保等支援助成金で解決できる可能性があります！ しかし、人材確保等支援助成金はコースにより取り組む内容が大きく異なります。コースも8つと多く、選ぶだけでも一苦労といった場合も多々あります。 そこで本記事では、人材確保等支援助成金についてわかりやすく解説するだけでなく、目指す企業像に合わせて悩まずにコースを選べる診断シートをご用意しました。 初めての申請を検討されている方はもちろん、過去に一度諦めてしまった方にとっても役立つ情報を掲載しておりますので、ぜひご覧ください。

2025年3月10日

事業承継・引継ぎ補助金を活用して、経営者も事業も新たな未来を切り拓く！

「新しい商品の開発やサービスの提供を始めたい」 「代表者が高齢のため、親族が後継者となって事業承継を実施したい」 「引退を考えているが後継者がおらず、会社を売却して資金を得たい」 「既存の事業を廃業させて、再チャレンジしたい」 上記の悩みを抱えてる事業主は、事業承継・引継ぎ補助金を活用して新しい未来を切り拓くチャンスがあります。 しかし、事業承継・引継ぎ補助金の支援枠やそれぞれの内容が複雑で、どれに該当するかを選ぶだけでも一苦労という場合もあります。 本記事では、補助金の内容についてわかりやすく解説しつつ、採択を目指すための重要なチェックポイントも紹介しています。 事業承継に悩みを持つ方は、まずは記事をご確認ください。

2025年3月10日

2025年育児・介護休業法改正：6つのキーワードで分かりやすく解説

2025年4月から段階的に施行される育児・介護休業法の改正は、柔軟な働き方を促進し、離職防止を図るため、事業主に新たな対応が求められます。 本記事では、改正内容を11のポイントに整理し、企業が準備すべき具体策を6つのキーワードでわかりやすく解説します。 施行日までにしっかりと対応を進め、働きやすい環境づくりを目指しましょう。 また、法改正への対応にあわせて活用できる助成金についても紹介していますので、ぜひご覧ください。

2025年3月10日