お役立ちコラム

人気の記事一覧

51件中1~12件を表示

blog-img

【2025年最新】働き方改革推進支援助成金をわかりやすく解説!問題を解決した5つの事例も紹介

働き方改革の問題を解決しながら、自社内で無理なく運用する手助けになるのが「働き方改革推進支援助成金」です。 働き方改革推進支援助成金は、その名の通り、働き方改革についての制度を導入・改善する際に活用できます。 かかった経費の75%以上が助成され、経費の中にはコンサルティング費用も含まれるため、自社の課題に適合した制度を無理なく導入できます。 「でも助成金って難しそう」 「細かいルールを読んでいる時間がない」 本記事は、上記のような悩みを抱える方向けに、わかりやすく申請までのイメージをつけられる内容を盛り込みました。事例やメリットについても紹介していますので、助成金の申請でお困りの方はぜひご覧ください。 ※2024年度の公募は11月29日で終了しています。2025年度の公募は未定です

2025年5月14日

blog-img

【令和7年度最新】業務改善助成金をわかりやすく解説!車両購入に活用した事例も紹介

業務改善助成金は、コストを抑えた設備導入を実現できる助成金です。実質的な費用負担を大幅に抑えながら業務効率化ができるため、人手不足や残業の削減などにも繋がります。 しかし、受給には細かい条件があり、さらに申請が複雑なため「とりあえずやってみよう」と申請すると、受給できないケースが多い助成金です。 そこで本記事では、業務改善助成金についてわかりやすく解説します。 活用の具体的なイメージをつけていただくため、実際の事例をご紹介するとともに、申請時の注意点も解説しますので、業務改善助成金の申請を検討されている方はぜひご覧ください。

2025年5月29日

blog-img

キャリアアップ助成金とは?使える場面(コース)と、もらえる金額をわかりやすく解説

「キャリアアップ助成金ってなに?」 「どんな時に使えるの?」 「申請したいけれど、何か注意点はある?」 キャリアアップ助成金は数ある助成金の中でも人気の助成金です。受給できる金額が100万円を超えることも珍しくなく、従業員の正社員化などに関わるため多くの企業で活用されています。 しかし、支給要綱は複雑で、事業をしながら読むのは難しいといった声もよく耳にします。 そこで本記事は、キャリアアップ助成金のガイドブックを目指し、わかりやすく内容をまとめました。 本記事を読むと、キャリアアップ助成金がどんな時に使えるか、いくら受給できるかなどの知識から、メリット・デメリットや申請の注意点など、使える情報が得られます。 制度を知らないだけで、100万円近く損をしていることも珍しくありません。「知らず知らずのうちに損をしていた!」という状況を避けるためにも、ぜひご覧ください。

2025年5月16日

blog-img

【すぐ診断できる】人材開発支援助成金とは?対象訓練や事例も解説

「あの最新マシンの使い方、もっと気軽に学べない?」 「従業員のスキルアップをさせたいのにどうしたらいいか分からない」 「受けたい研修・訓練があるけれど、費用が足りなくて...」 人材育成の悩みは絶えませんよね。短期間で多くの知識・技術を身に着けてもらおうとするとお金もかかります。その悩みを解決できるのが「人材開発支援助成金」です。 人材開発支援助成金は、研修や訓練を行う時に申請できる助成金です。条件を満たせば負担金額を実質25%まで抑えることができ、人材育成でかかるお金の悩みを解決できる可能性があります。 本記事は、人材開発支援助成金そのものの解説だけでなく、メリットや事例などを通じて実際に活用するイメージをつけていただける記事になっています。 また、診断シートもご用意していますので、自社にあった助成金のコースを簡単に選択可能です。費用を抑えて人材育成を行うためにぜひご覧ください。

2025年5月7日

blog-img

【2025年最新】事業再構築補助金とは? 合格(採択)率アップのポイントも解説

「事業再構築補助金ってどういう補助金?」 「事業再構築補助金ってウチの会社も対象になるの?」 「事業再構築補助金に申請する際、注意するポイントは?」 事業再構築補助金は条件も複雑で、事業で忙しい中、読み込むのは困難かと思います。 本記事は、事業再構築補助金のガイドブックのような記事です。補助金の申請が初めての方でもスムーズにご理解いただけるよう具体例を多めに紹介し、専門用語は徹底的に噛み砕きました。 まずは貴社が行っている事業が対象になるかをわかりやすくご紹介し、その後で申請する場合のポイントと合格率アップの秘訣を解説します。ぜひ最後までご覧ください。 ※第13回公募の実施予定は2025年1月10日~3月26日18時までです

2025年3月10日

blog-img

【2025年度最新】両立支援等助成金で従業員満足度が上がる!仕事と両立できる職場作り

「出産を控える従業員から職場復帰したいと打診された」 「最近休みが多い従業員…実は不妊治療で病院に行っていた」 「親の介護で退職した従業員がいる」 出産、育児、介護、不妊治療など様々な家庭事情を抱える従業員がいた場合に、職場環境の改善に取り組み、仕事とプライベートの両立を目指すために活用できるのが両立支援等助成金です。 悩みに合わせた幅広い6つのコースが用意されており、仕事との両立ができる環境を整える方法、メリットや注意点についても解説していますので、ぜひお読みください。

2025年5月13日

blog-img

2025年育児・介護休業法改正:6つのキーワードで分かりやすく解説

2025年4月から段階的に施行される育児・介護休業法の改正は、柔軟な働き方を促進し、離職防止を図るため、事業主に新たな対応が求められます。 本記事では、改正内容を11のポイントに整理し、企業が準備すべき具体策を6つのキーワードでわかりやすく解説します。 施行日までにしっかりと対応を進め、働きやすい環境づくりを目指しましょう。 また、法改正への対応にあわせて活用できる助成金についても紹介していますので、ぜひご覧ください。

2025年3月10日

blog-img

助成金は何でこんなにめんどくさいんだ!その正体と解決方法をご紹介

「助成金を申請するために色々調べたけれど、結局分からなくなって諦めた」 「助成金申請はめんどくさいと聞いて、二の足を踏んでいる」 「いろいろとやってみたけど、助成金申請が進まず途方に暮れている」 そんな人も多いのではないでしょうか。 数ある助成金の中から1つを選ぶのは大変で、申請作業はもっと大変です。 そこでこの記事では、「めんどくさい」と感じてしまう要因を見極めて、一歩前に踏み出すための解決方法をご紹介します。 助成金はめんどくさいのではないか?と一歩踏み出せていない人や、踏み出した道が険しくなって抜け出せない人は、この記事をきっかけに進んでいただければ幸いです。

2025年4月3日

blog-img

特定求職者雇用開発助成金とは? 就職困難者を採用して企業力を底上げ!

「特定求職者雇用開発助成金ってなに?」 「どんな求職者が対象になるの?」 「受給額はどのくらい?」 「申請するのは大変なの?」 就職困難者の雇用を支援する「特定求職者雇用開発助成金」は、対象者の就業安定を目的とした助成金制度です。 事業主は、特定の条件を満たす求職者を雇用することで、定められた金額の助成金を受け取ることができます。 本記事では、各コースの対象者や受給条件について詳しく解説します。

2025年6月9日

blog-img

高年齢労働者処遇改善促進助成金を活用し、高齢者の処遇改善に取り組む

・高年齢労働者処遇改善促進助成金ってなに? ・高年齢雇用継続給付金とは違うの? ・どれくらいの金額もらえるの? 高年齢労働者処遇改善促進助成金は、比較的新しい助成金です。 そのため、事例やQ&Aなどの情報を見ても、いまいちイメージができないという方もいるのではないでしょうか。 高年齢雇用継続給付金が段階的に廃止されることから、早めに高齢者従業員の処遇改善に取り組み、安心して仕事を続けられるようにすることが重要です。 【重要】高年齢労働者処遇改善促進助成金は令和7年度に廃止となりました。

2025年5月19日

blog-img

小規模事業者持続化補助金で販路開拓!競合と差をつける「政策加点」も解説

小規模事業者持続化補助金は、従業員数が一定数以下の企業のみが申請できます。販路開拓や生産性向上のための取り組みに対して補助金が出るため、会社の問題解決のキッカケにもなり得ます。 機材の導入だけでなく、広告費や展示会参加費、新商品開発費など幅広い経費が対象になるため、自社が抱える問題の解決に繋がりやすいことも特徴です。 「でも、補助金の申請って難しそう」と思いますよね。 そこで本記事は、補助金の情報をわかりやすくまとめました。この記事を読めば、小規模事業者持続化補助金の概要がわかるだけでなく、合格率アップのヒントが得られます。 持続化補助金という名前の通り、事業を継続していくために活用できる補助金であるため、1つひとつ情報を見ていきましょう。 ※第16回の公募は終了しています、第17回の公募時期は未定です

2025年5月19日

blog-img

【月100社以上申請】65歳超雇用推進助成金とは?3コースをわかりやすく解説

「高齢者の雇用で困っているんだけど、どうすればいい?」 「65歳超雇用推進助成金が複雑でよくわからない」 本記事では、65歳超雇用推進助成金についてわかりやすく解説します。 各コースの条件・受給額はもちろん、申請時の注意点やデメリットなどの落とし穴についても解説します。 高齢者を継続的に雇用したい、人手不足で困っている企業にとっては、負担を軽減しながら高齢者雇用の制度を整えるチャンスとなり、2024年10月度だけで147社以上が申請しています。 参考:高齢・障害・求職者雇用支援機構(JEED)「65歳超雇用推進助成金」※2024年当時の情報です どのような制度を整えれば良いかも解説し、複雑な部分については図説もご用意しておりますので、ぜひご覧ください。

2025年5月14日

blog-img

マッチング実績多数で
登録者急増中

「社長の顧問」にお気軽にご相談ください。

マッチング実績多数で
登録者急増中

「社長の顧問」にお気軽にご相談ください。