基本給を減額するのは問題ないのでしょうか？
問題ありません。
ただし、対象従業員の合意を得たうえで、労働条件変更に関して書面にて同意を取る必要があります。
詳しくは、担当者までお問い合わせください。
残業代の扱いはどうなりますか？
残業代の算出方法は、給与決定通知書などに基づき、各社で個別に定めることになります。
残業単価の計算方法について詳しく知りたい場合は、担当者までお問い合わせください。
出産や育児、介護や傷病による休業の取得には、どんな影響がありますか？
取得自体に影響はありませんが、産休時の出産手当金や傷病手当金、育児休業給付金や介護休業給付金などは、給与又は標準報酬月額が基礎となりますので、支給額に影響があります。
