約2か月程度かかります。
社宅規定の変更及び作成、誓約書の作成、名義変更の手続き、労基署への資料提出など、導入前に必要な手続きが多いため、余裕を持った準備をお勧めします。

社宅規定の変更及び作成には、貴社の社宅規定、就業規則の提出が必要です。
社宅への切り替えを希望する社員から賃貸借契約書を回収し、契約書を送付するなど、様々な対応が必要になります。
これらの手続きについては、担当者が丁寧にサポートいたしますので、ご安心ください。