従業員が家賃を抑えて賃貸物件に住むことができる、住宅に関する福利厚生サービスです。
従業員は手取りが増え、会社側も経費削減や業務負担の軽減につながります。

可能です。
ただし、名義変更が必要になりますので、早めの準備をお勧めします。

可能です。
社宅を用意しておくことで、新入社員の作業負担も減り、採用強化にも繋がります。

社宅化することで、給料から家賃分（一部または全額）を差し引いて支給することになります。
そのため、社会保険料を算出するための標準報酬月額が下がることから、会社が負担する社会保険料が下がる仕組みです。